Dieses Jahr, ließ uns über die springenden Punkte des Baggerfelsenarmes sprechen. Wenn Sie auch ein Meister von Felsenarmen von Bagger sind, müssen Sie sorgfältig hören. Wenn Sie über das Fahren von Anforderungen sprechen möchten, haben viele Leute auch Jahre der Fahrpraxis. Es sollte nicht notwendig sein, mehr über dieses zu sagen. Sie sind alle alte Fahrer, aber es gibt einige Punkte, die von unserer Aufmerksamkeit während des treibenden Prozesses angemessen sind. Erinnern Sie sich, der Baggerfelsenarm nach Maß darf nicht so laufen gelassen werden.

Meistens ist der Baggerfelsenarm gebrochen oder Graben. Wie sollten wir ihn laufen lassen, wenn wir häufig diese Art von Arbeitsbedingungen gegenüberstellen? Es ist genau, weil wir Steine für eine lange Zeit beschäftigt haben und jeder die Physik der Reibungs- und Hitzegeneration kennt, also wir muss eine Pause machen, nachdem es für einen bestimmten Zeitraum gearbeitet hat. Nicht nicht stehen Sie gerade still, um in Eile zu arbeiten, weil die Temperatur eine bestimmte Temperatur erreicht und der Stahl hart ist. Der Grad verringert sich. Wenn Sie fortfahren zu arbeiten, verbiegt möglicherweise das vordere Gerät, etc., und wir möchten nicht kaltes Wasser benutzen, um zu bewässern, um zu arbeiten fortzufahren. Dieses ist sehr schlecht. Ich glaube, dass jeder dieses erfahren hat. Ich habe für eine lange Zeit gearbeitet. Nach dem ist das Vorderteil des Gerätes heiß und rot, und diesmal ist es sogar schwierig, es zu wässern. Obgleich dieses schnell unten abkühlen kann, verringert es groß das Leben der Maschine.

Normalerweise ist es, auf ihn zu warten, um natürlich abzukühlen, damit, die Maschine nicht zu beschädigen. Wenn Sie das Leben seines Auftrags erhöhen möchten, ist das natürliche Abkühlen eine gute Weise, und wir sollten den Zylinderdruck des Felsenarmes des Baggers und der Schärfe des vorderen Gerätes auch beachten. Grad, diese sind die Schlüsselfaktoren von Arbeits-Leistungsfähigkeit, solange diese gut getan werden, der Baggerfelsenarm kann uns besser dienen und besseres Feedback in der Arbeit erhalten.